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教师工资中七档、六档、五档的划定有什么标准和差别 讲解来了

如果是当老师的,最关心的是教师的职称和岗位等级,因为这会影响到老师们的工资待遇。教师工资中七档、六档、五档的划定有什么标准和差别?讲解来了,跟小编一起去了解清楚。

教师教师

我们都知道,教师属于专业技术人员。对教师岗位而言,一共分十三个专业技术等级。一到四级为正高级职称,五到七级为副高级职称,也就是说高级教师,八到十级为中级职称,相当于中小学一级教师,十一到十三级是初级职称,相当于中小学二级和三级教师。教师工资中七档、六档、五档的划定,相当于七级、六级和五级。

比如七档、六档、五档,在老师们的职称晋升到副高以后,就会享受到副高职称的待遇,工资水平也会随之调整为七级岗位工资。各地的岗位工资标准不同,也在不同程度地普调变化。比如河南教师工资新标准,七档、六档、五档的岗位工资分别提高到3037元、3269元、3790元,分别比之前的老标准提高了264元、385元。

其实很多学校的编制都是经过严格核定的,也有着严格的数量限制。很多老师认为,如何解决教师的职称晋升问题,打通岗位等级晋升瓶颈,是老师们面临的相对迫切的问题。在大部分老师看来,在职称和岗位晋升的制度方面,还存在相当大的改善空间,把教师从职称和岗位等级中解脱出来,才能够释放出更多更大的教育资源和能量。

关于作者: 健标

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